為深入貫徹落實省委十四屆六次全會精神，進一步加快打造發(fā)展新質生產力的重要陣地，推動中國式現代化興化新實踐，共青團興化市委在開發(fā)區(qū)范圍內成功舉辦了“厚植人才留興沃土，做強新質生產力關鍵支撐”青年人才大調研活動（開發(fā)區(qū)專場）。此次活動旨在通過走訪訪談、問卷調查等形式，深入了解企業(yè)青年員工的現狀和需求，針對問題進行研討與改善，從而為興化經濟社會的高質量發(fā)展提供寶貴的人才支撐。
調研團隊由團市委機關干部、開發(fā)區(qū)黨員干部以及20名泰州學院學生志愿者組成，分為8個小組，在6月27日至28日，對全市規(guī)上企業(yè)青年職工群體，重點圍繞“兩區(qū)三園”規(guī)上企業(yè)開展走訪式調研。 在企業(yè)走訪過程中，調研組成員與企業(yè)負責人及青年員工進行面對面交流。通過座談會、問卷調查、實地查看生產研發(fā)現場等方式，深入了解青年員工的工作環(huán)境、工作內容、職業(yè)發(fā)展路徑及面臨的困難等。同時，認真聽取青年員工的意見和建議，收集他們對新質生產力發(fā)展的看法和期待。 除基本信息外，調研問卷中也提到一些開放式問題，鼓勵青年員工自由表達自己的想法和感受。在填寫問卷時，被采訪人員往往會花一些時間思考后再給出答案，特別是對于那些涉及個人看法、經歷或感受的問題，他們更是會仔細斟酌，力求給出真實、準確的回答。這種深思熟慮的態(tài)度讓調研結果更加可靠。 此次調研共有500余名青年員工參與了問卷調查，并注冊了板橋英才小程序，為后續(xù)的人才服務提供了有力的數據支持。通過此次調研活動，興化團市委不僅全面掌握了開發(fā)區(qū)內企業(yè)青年員工的基本情況和發(fā)展需求，還為制定更加精準有效的人才政策和服務措施提供了有力依據。
下一步，興化團市委將深入開展因地制宜發(fā)展新質生產力(人才服務體系建設)調研活動，持續(xù)加強與金融、教育、醫(yī)療、農業(yè)農村、非公企業(yè)等領域青年人才溝通對接，摸清不同青年群體的不同訴求，研究針對性舉措，在青年人才“引留育用”上精耕細作，為興化經濟社會高質量發(fā)展匯聚青春力量。