蘇州民營企業經過40多年的發展從小到大、從弱到強，已經成為支撐經濟發展的重要力量。2023年7月4日蘇州大學敬文書院江南文化融合實踐團來到了蘇州本地的兩家企業進行參觀與考察，并與兩公司的決策者進行了深入的交流與探討，感受到了以這兩家企業為代表的蘇州民營企業對于蘇州經濟發展的有力支撐以及其與蘇南模式于新時代的創造性蛻變。

永續經營：誠信為本、質量取勝

團隊成員首先來到的是蘇州德施普防護裝備有限公司，并在公司接待人員的帶領下參觀了公司的實驗室、生產各車間、黨員活動站、員工讀書站以及陽光幫扶中心。不僅深入了解一個產品從原材料到成品的整個制作過程，更是感受到了企業溫暖的人文關懷。而其于南疆開設的工廠更是人本精神的生動詮釋——完善產業鏈的同時幫助解決當地就業問題，帶動當地經濟發展，提高民族認同感。

德施普其名來自于《易經》，所謂“德，施普于眾生”。德施普自創始起就將“生命志業、以德立本”鐫刻于公司發展標準之中，始終葆有對生命的敬重和責任，秉持服務、創新、穩健的經營理念，努力為各行業領域的建設者帶來全方位、更安全、更人性化的防護產品。

成員們了解到德施普的董事長是一位儒商，在上世紀九十年代改革開放經濟飛速發展時期抓住機遇，在政府的幫助支持下，蘇南模式的快速發展帶動下大展宏圖。德施普歷經三十年風雨起落，也曾陷入過人才青黃不接、個人英雄主義盛行等的低谷時期，但企業始終堅持永續經營理念，將誠信為本、質量取勝作為企業文化，敢于承擔問題與責任。始終堅信質量為基礎，嚴格把控質量問題，并尋求雙贏、三贏甚至于企業、客戶、供應商、人才四贏。在實踐上，德施普重點關注人才團隊，為核心團隊提供內部創業平臺，是符合新時代新企業新變化的一種創新性自我革新，更是民營企業對新時代蘇南模式的創造性貢獻。 以人為本：相互信任、相互成就

下午，實踐團成員來到了江蘇省內規模最大的電子連接線、線束連接器生產企業之一的蘇州韻安電器有限公司。成立于2002年的這家年輕的公司將“相互信任、相互成就”作為經營理念，極為注重人文關懷，堅持以人為本，促進員工包容性與凝聚力的充盈，從而推動企業核心競爭力的增強。

其發展道路也極為值得蘇南其他企業借鑒。作為一家勞動密集型企業，韻安電器并沒有固守于自己的舒適圈內，而是積極創新，大膽發展，推動企業走向半自動化并與新興起的能源企業相掛鉤從而實現自我價值的飛躍。

參觀完企業之后，成員們更為深刻地感受到了韻安的人本精神。企業員工相互協作，各部門井井有條辦生產；鼓勵標語各處張貼，柔性生產氛圍立顯。韻安電器的成功讓我們看到了企業發展的優秀案例，即剛柔并濟，不忘初心的同時也要加強創新，跟隨前人的同時也能走出屬于自己的獨特道路。想要屹立于新時代浪潮之中，民營企業需要重新思考經濟發展道路與蘇南模式的時代變化，推動其創新與蛻變。 民企興則經濟興，民企強則經濟強。占據蘇州經濟半壁江山的民營經濟，是蘇州高質量發展的實力擔當。新時代的民營企業理當抓住機遇，促進自我革新并推動蘇南模式的現代性蛻變。以創新為脊，輔之以人文關懷，走出新民企的高質量發展新道路。